Các dịch vụ:
* Cung ứng lao động sài gòn: 0981.293.005 - 0969.786.635

Cung ứng lao động Hồ Chí Minh

Việc sử dụng dịch vụ này giúp đem lại nhiều lợi ích như giảm chi phí, tăng năng suất, giảm rủi ro và tăng sức cạnh tranh.
Lợi ích khi sử dụng dịch vụ cung ứng lao động

    Đáp ứng nhanh chóng nguồn nhân lực chất lượng cao đang thiếu hụt.
    Giảm thiểu chi phí tuyển dụng, giám sát, quản lý nhân viên.
    Nhanh gọn và đảm bảo trong khâu thủ tục hành chính.
    Giảm tối đa chi phí quản lý.
    Khả năng đáp ứng lao động dồi dào của dịch vụ cho thuê lao động ngoài.
    Được cung cấp đầy đủ số lượng lao động phổ thông thì cần thiết.

Thành phố Hồ Chí Minh hay còn được biết đến với cái thân thương ” Sài Gòn “; là một trong những trung tâm kinh tế, chính trị, văn hóa lớn nhất nước ta. Với nhiều điều kiện thuận lợi để phát triển kinh tế; TP Hồ Chí Minh đang hướng tới trở thành trung tâm kinh tế lớn tại Đông Nam Á. Tuy nhiên, hầu hết các doanh nghiệp đều phải tìm giải pháp ; bởi vấn đề nhân lực, đặc biệt là nhân lực phổ thông là rào cản lớn để đạt mục tiêu trên. Để TP Hồ Chí Minh trở thành vùng đô thị lớn phát triển, bền vững; có vai trò và vị thế ở khu vực Đông Nam Á; dịch vụ  của Chúng tôi hứa hẹn là dịch vụ hỗ trợ đắc lực thành phố đạt mục tiêu trên.
Thành phố Hồ Chí Minh – Đầu tàu của cả nước về kinh tế



Trong nhiều năm qua, thành phố Hồ Chí Minh luôn tự hào nắm giữ vai trò kinh tế phát triển nhất nước ta. Cơ cấu nền kinh tế của thành phố Hồ Chí Minh đang có xu hướng dịch chuyển sang công nghệ cao; tuy nhiên số lượng lao động thuộc các ngành nghề phổ thông vẫn chiếm tỉ trọng lớn.

Cung ứng lao động Hồ Chí Minh


Dịch vụ cho thuê lại lao động tại Tp Hồ Chí Minh của chúng tôi ; cũng giúp cho Quý Công Ty thuê lại lao động thời vụ hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư; đặc biệt là các quỹ đầu tư nước ngoài hay các đối tác kinh doanh chiến lược; vì họ có thể đổ vốn trực tiếp vào các hoạt động tạo ra doanh thu của doanh nghiệp mà họ tham gia đầu tư. Với các tiêu chí như vậy nên việc quản lý và điều hành giúp cho doanh nghiệp có thể dễ dành hoạt động một cách thuận lợi nhất; với các trường hợp lao động không nghe sự chỉ đạo của cấp trên doanh nghiệp có thể báo cáo với chúng tôi để có thể thay thể những lao động không phù hợp.

Thành phố Hồ Chí Minh nằm trong vùng chuyển tiếp giữa Đông Nam Bộ và Tây Nam bộ với diện tích và dân số cao trở thành điều kiện thuận lợi phát triển kinh tế. Theo các số liệu thống cho thấy, GDP của thành phố Hồ Chí Minh chiếm đến 1/5 tổng sản lượng GDP của cả nước. GDP bình quân đầu người đạt khoảng 3700 USD, ở mức cao nhất trong nước ta. Thu ngân sách của TP Hồ Chí Minh cũng đạt mức cao với khoảng trên 92% dự toán theo các số liệu thống kê 10 năm trở lại đây.

Hiện nay, tại thành phố Hồ Chí Minh có số lượng người thuộc độ tuổi lao động tương đối lớn. Số lượng lao động phổ thông chiếm đại đa số, tuy nhiên số lượng lao động chất lượng cao vẫn là yếu tố cốt lõi của thành phố.

Có thể thấy, TP Hồ Chí Minh không chỉ xứng đáng là khu vực có nền kinh tế phát triển nhất nước ta mà còn có tiềm năng trở thành vùng kinh tế trọng điểm của khu vực Đông Nam Á. Các lãnh đạo thành phố đang có những biện pháp để đưa thành phố đạt được mục tiêu trên. Để góp phần mang đến động lực thúc đẩy kinh tế cho thành phố; Chúng tôi cũng đã đóng góp dịch vụ  giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động hiện nay.
Thành phố Hồ Chí Minh : Khủng hoảng ” thiếu” lao động phổ thông

Hiện nay, tại TP Hồ Chí Minh có nhiều lĩnh vực sản xuất kinh doanh có sử dụng đến lao động phổ thông. Mặc dù có số lượng lớn người thuộc độ tuổi lao động nhưng TP Hồ Chí Minh vẫn đang lâm vào tình trạng khủng hoảng ” thiếu ” lao động phổ thông nghiêm trọng. Tiêu biểu cho việc thiếu lao động phổ thông nghiêm trọng tại TP. Hồ Chí Minh như công ty TNHH Nissei Electric Việt Nam lắp ráp linh kiện điện tử thường xuyên không có đủ lao động để hoàn thành đúng tiến độ công việc.

Một số công ty, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh thường xuyên phải tuyển dụng bằng những phương thức như rao tuyển trên báo, sàn việc làm, thậm chí sử dụng mạng xã hội Facebook tuyển dụng nhưng vẫn không thể có đủ nhân viên làm việc.
Khan hiếm lao động phổ thông nhiều nhất sau Tết Nguyên Đán

Thực trạng khủng hoảng ” thiếu” lao động phổ thông diễn ra thường xuyên nhưng mật độ cao nhất chính là sau dịp tết Nguyên Đán. Đây là thời gian mà các doanh nghiệp như dệt, may, chế biến,.. thiếu từ 8 – 10% lao động.Không chỉ các doanh nghiệp cần nhiều lao động phổ thông khủng hoảng thiếu lao động sau dịp tết mà ngay tại các quán ăn, gia đình, khách sạn tư nhân của thành phố cũng lâm vào tình trạng này.



Để đáp ứng nhu cầu nhân sự, nhiều cơ quan và cấp chính quyền đã nỗ lực tìm giải pháp khắc phục nhưng không hiệu quả. Hầu hết các doanh nghiệp tìm đến với  của chúng tôi đều trong tình trạng thiếu hụt trầm trọng lao động.
Nguyên nhân của khủng hoảng ” thiếu” lao động phổ thông

Cung ứng lao động Hồ Chí Minh

Nhằm khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng như hiện nay,  – Chúng tôi đã cố gắng tìm ra những nguyên nhân để có biện pháp hiệu quả nhất giải quyết trạng này.

Liên quan đến nhiều đơn vị sản xuất kinh doanh tại các KCN trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh tìm ” đỏ mắt” mà không thấy người lao động phổ thông như trước đây; chúng tôi đã tìm được các lý do như yếu tốt sức khỏe, tay nghề, mức lương,… đã khiến cho doanh nghiệp lâm vào tình trạng khó khăn.
Nhảy việc để đổi đời?

Nhiều lao động hợp tác với dịch vụ  của chúng tôi đã chia sẻ rằng họ không thích làm việc trong nhà máy, họ muốn cơ hội thu nhập tốt hơn. Xu hướng không thích làm công nhân cho nhà máy của giới trẻ hiện nay đã trở thành nguyên nhân chính làm cho thành phố Hồ Chí Minh khan hiếm lao động; các doanh nghiệp khó khăn khi tuyển lao động phổ thông.

Có nhiều cặp vợ chồng trẻ trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh sau khi sinh con đã quyết định nghỉ việc công nhân để buôn bán tự do. Các mô hình kinh doanh mới, buôn bán qua mạng khiến giới trẻ vừa có thu nhập ổn định hơn so với việc làm công nhân lại không gò bó. Quyết định nhảy việc để đổi đời giúp cho nhiều lao động trẻ tìm được công việc phù hợp và cơ hội thăng tiến hơn. Chính vì thế, đây là lý do “xứng đáng” để lao động bỏ việc; trở thành nguyên nhân khó khắc phục của thực trạng khan hiếm lao động hiện nay.
Lựa chọn xuất khẩu lao động thay vì làm việc ở Việt Nam

- Chúng tôi nhận ra rằng nguyên nhân khiến cho các doanh nghiệp thiếu hụt lao động phổ thông còn nằm ở việc người lao động quyết định xuất khẩu lao động thay vì làm việc tại Việt Nam. Xuất khẩu lao động đã dần trở nên phổ biến hơn tại Việt Nam. Với mức vốn bỏ ra khoảng hơn 100 triệu đồng, lao động Việt Nam đã có cơ hội làm việc tại nước ngoài với mức thù lao cao hơn.

Xuất khẩu lao động khiến cho nguồn cung lao động phổ thông tại Việt Nam trở nên giảm sút. Tuy nhiên, lao động quyết định xuất khẩu lại có được mức thu nhập cao hơn, tương xứng với năng lực hơn.
Sự cạnh tranh trong chính các doanh nghiệp trong khu vực

Tại thành phố Hồ Chí Minh, có hàng ngàn doanh nghiệp thuộc nhiều KCN khác nhau với nhiều nhà đầu tư khác nhau. Hơn nữa, xung quanh thành phố còn là các tỉnh có nền công nghiệp phát triển vượt bậc như Bình Dương, Bình Phước, Long An, Đồng Nai,.. Sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp đã khiến cho người lao động phổ thông nhảy việc.

Các lao động tìm đến và hợp tác với  đều chia sẻ : họ cảm thấy môi trường làm việc trước đó gò bó, không thoải mái. Họ muốn có môi trường làm việc linh hoạt hơn; được nhận mức lương tương xứng hơn và có cơ hội cạnh tranh năng lực hơn. Hầu hết lao động hợp tác với  của Chúng tôi đều mong muốn có được cơ hội làm việc tốt hơn, thoải mái hơn.
Các doanh nghiệp mở rộng quy mô kinh doanh

Các doanh nghiệp thuộc KCN Vĩnh Lộc, Tây Bắc Củ Chi, Tân Bình,… đều có cơ hội tốt để phát triển, mở rộng kinh doanh như giao thông thuận lợi, chính sách địa phương nới lỏng,.. Quy mô kinh doanh được mở rộng cũng là lúc có nhiều doanh nghiệp tìm đến với dịch vụ  của chúng tôi. Lượng lao động hiện tại của doanh nghiệp không thể đáp ứng được sản lượng yêu cầu; bản thân doanh nghiệp không thể tuyển bổ sung người với số lượng đầy đủ. Mở rộng sản xuất vừa giúp doanh nghiệp phát triển nhưng đồng thời cũng là thách thức nếu không có lao động, không tìm đến dịch vụ  kịp thời.
Các thủ tục hành chính gây khó khăn trong tuyển lao động



Là thành phố năng động nhất cả nước, tuy nhiên các thủ tục hành chính phức tạp của TP. Hồ Chí Minh đã khiến cho nhiều người cảm thấy “nản lòng”. Các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thường không hiểu rõ về thủ tục hành chính; doanh nghiệp trong nước không nhiều thời gian tìm hiểu; tất cả khiến cho thủ tục hành chính trở thành trở ngại khi tuyển dụng lao động.

Thay vì tự mình làm những thủ tục hành chính, các doanh nghiệp có thể tìm đến dịch vụ . Hầu hết các thủ tục với người lao động đều được dịch vụ đơn giản hóa và dễ dàng. Người lao động hợp tác với dịch vụ  vì thế cũng được đảm bảo về quyền lợi hơn là hợp tác trực tiếp với doanh nghiệp.
Nỗ lực từ trong doanh nghiệp và lãnh đạo địa phương chưa có hiệu quả

Doanh nghiệp không thể không có người lao động, chính vì thế để đảm bảo cho việc kinh doanh hiệu quả, họ luôn nỗ lực tìm các giải pháp bổ sung nhân lực. Bằng việc đăng tin tuyển dụng, đăng lên các sàn việc làm, tuyển dụng lao động qua trang mạng xã hội,…Tuy nhiên các giải pháp này vẫn chưa có được hiệu quả triệt để; doanh nghiệp vẫn lâm vào tình trạng thiếu hụt nhân lực trầm trọng.

Các lãnh đạo của thành phố cũng đã bắt tay vào tìm ra giải pháp nhằm hỗ trợ doanh nghiệp tìm được lao động bằng cách mở các hội chợ việc làm, tạo điều kiện hỗ trợ người lao động,.. Tuy nhiên, số lượng doanh nghiệp là quá lớn, số lượng thiếu hụt lao động nhiều, các biện pháp không thể đáp ứng nhu cầu hiện tại.

 là dịch vụ cho thuê lao động phổ thông giúp các doanh nghiệp trong thành phố giải quyết thực trạng này.  từ khi ra đời đã hỗ trợ đắc lực cho người lao động và doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.
Giải pháp

Trong xu hướng các công ty muốn mở rộng sản xuất, kinh doanh mà vẫn muốn định biến nhân sự thấp nhất; hoặc doanh nghiệp có nhu cầu nhân sự ngắn hạn, thời vụ, lao động phổ thông thường xuyên làm thêm giờ,.. Giải pháp mang lại những lợi ích cho cả người lao động và doanh nghiệp là dịch vụ .


Cáp điều khiển ALANTEK 18AWG 1 pair Dây cáp điều khiển cho các văn phòng, các không gian mạng của, Cáp điều khiển hay còn được gọi là Control Cables một loại cáp tín hiệu điều khiển chuyên biệt được dùng để truyền tải tín hiệu điều khiển các
Dây đèn led Chỉ số IP 65 nên đèn LED dây có khả năng chống nước và bụi, Để sử dụng lắp đặt linh hoạt người ta thường sử dụng loại Led dây sử dụng nguồn điện 220v trực tiếp với nhiều loại, có thể phát ra nhiều màu ánh
Ổ cắm điện thoại PANASONIC Bật/tắt chức năng nhớ trạng thái lỗ cắm xuất điện ra, Kể từ lúc này trở đi bạn có thể dùng số điện thoại này đã được lưu trong bộ nhớ của SMART SWITCH để gọi điện đến số sim gắn trong SMART

- Phone: +84-908-744-256