* Website đang xây dựng, CHƯA CHÍNH THỨC sử dụng. Tin tức, bài viết, sản phẩm chỉ đăng làm mẫu!
* CẦN MUA TÊN MIỀN "HOCHIMINH.CTYTHAMTU.COM", vui lòng liên hệ 0908 744 256 - 0917 212 969 (Mr. Thanh)

* Cung cấp công nhân sản xuất: 0981.293.005 - 0969.786.635
* Phần mềm lập dự toán xây dựng: 0936 565 638 - 0243 990 8038


Theo kinh nghiệm thực tế và tổng hợp lại của các chuyên gia tuyển dụng về phương thức tuyển dụng mà hầu hết các doanh nghiệp đang áp dụng thì có một số phương pháp tuyển dụng truyền thống như:

2.1. Thông báo tuyển dụng

Nhà tuyển dụng thực hiện xây dựng nội dung thông báo tuyển dụng nhân sự để cho mọi người nắm bắt được thông tin yêu cầu và vị trí cần tuyển dụng. Bộ phận nhân sự có thể gửi thông báo tới toàn bộ nhân viên trong công ty hoặc dán thông báo trên biển hiệu của công ty. Phương pháp này thường áp dụng với các doanh nghiệp tập trung trong khu vực có đông người lao động thường xuyên đi tìm việc như khu công nghiệp, cụm công nghiệp…

2.2. Nhân viên trong công ty giới thiệu nhân sự

Dựa trên các mối quan hệ của nguồn lao động tại công ty mà Nhà tuyển dụng thực hiện xây dựng các chính sách cho người giới thiệu nhân sự để khuyển khích toàn bộ cán bộ công nhân viên của công ty tích cực trong việc giới thiệu nguồn lao động cho công ty để có thể tìm được nhân sự phù hợp.Phương pháp này có thể áp dụng cho tất cả các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng.

2.3. Đăng quảng cáo, tin tuyển dụng trên các phương tiện truyền thông

Việc thực hiện đăng quảng cáo, tin tuyển dụng là cách thức được các nhà tuyển dụng áp dụng thường xuyên nhất. Nhà tuyển dụng có thể đăng tin tuyển dụng trên báo, tạp chí, truyền hình và đài phát thanh. Hiện nay có nhiều trang web tuyển dụng có thể giúp nhà tuyển dụng làm tốt điều này.

2.4. Hội chợ việc làm

Hội chợ việc làm là nơi các ứng viên đến để tham gia tìm hiểu các thông tin tuyển dụng và tìm công việc phù hợp với bản thân. Nắm bắt được tâm lý chung này mà nhiều nhà tuyển dụng đã tận dụng và khai thác tương đối tốt nguồn ứng tại các hội chợ việc làm.



2.5. Liên kết tuyển dụng với các trường đào tạo nhân lực chuyên môn

Với chiến lược nhân sự lâu dài, các nhà tuyển dụng đã tìm đến nguồn nhân sự tại các trường đại học, cao đẳng để đảm bảo nguồn lực cho việc thực hiện kế hoạch sản xuất – kinh doanh của mình.

3. Phương thức tuyển dụng nhân sự hiệu quả hiện nay

Ngày nay với sự bùng nổ mạnh mẽ của công nghệ thông tin và truyền thông. Các phương thức tuyển dụng cũng thay đổi theo nhằm thích ứng và cải thiện hiệu quả tuyển dụng theo hành vi và thói quen của ứng viên tìm việc. Hiện nay có một số phương pháp tuyển dụng đã được nhiều công ty đang áp dụng và đã mang lại hiệu quả tích cực như:

3.1. Tuyển dụng qua mạng xã hội

Theo báo cáo trên, mức dân số Việt Nam hiện nay là hơn 92 triệu người, trong đó, số dân thành thị chiếm khoảng 27 triệu người (31%) và số dân cư nông thôn là 56 triệu người (70%). Cùng với sự phát triển của xã hội, sự thâm nhập của Internet vào đời sống của người dân cũng ngày một tăng cao. Theo điều tra, hiện nay, số lượng người sử dụng Internet đã chiếm đến 39% trên tổng dân số. Các trang mạng xã hội như Facebook cũng đã thu hút được 22%  (20 triệu người). Ngoài ra còn 1 số mạng xã hội khác cũng chiếm được Google Plus, Twitter, LinkedIn, Pinterest cũng là các mạng xã hội được người dùng yêu thích. Thời gian trung bình sử dụng mạng xã hội trung bình một ngày cao giúp cho mạng xã hội trở thành một công cụ tất yếu để xây dựng hệ thống tuyển dụng, và thực hiện hiệu quả các chiến dịch tuyển dụng, tuyển dụng qua mạng xã hội sẽ tiếp cận được một khối lượng ứng viên khổng lồ đặc biệt là nhóm đối tượng trẻ, thông qua tương tác và chia sẻ trên mạng xã hội sẽ giúp chi phí tuyển dụng được tối ưu hóa 1 cách đáng kể. Từ các số liệu trên cho thấy nguồn ứng viên từ các mạng xã hội là rất lớn, đây là một kênh tuyển dụng mà chúng ta nên khai thác. Lợi thế của kênh này đó là:

-         Chi phí dành cho việc tuyển dụng thấp, dễ dàng thực hiện

-         Nguồn ứng viên đa dạng, có hiệu ứng lan truyền cao

-         Có thể thực hiện tuyển dụng ở mọi lúc, mọi nơi

Việc khai thác nguồn ứng viên qua mạng xã hội cũng là một điều mà các nhà tuyển dụng lớn đang xây dựng chiến lược để đảm bảo mang lại hiệu quả cao, tìm được ứng viên phù hợp trong thời gian nhanh nhất. Cách thức chung mà hầu hết các nhà tuyển dụng đang triển khai hiện nay như:

-         Xây dựng trang tuyển dụng chuyên biệt, hướng vào cụ thể một đối tượng nào đó, ví dụ như tuyển dụng nhân viên tiếng nhật, tuyển dụng theo khu
     Liên kết trang tuyển dụng của công ty với các trang tuyển dụng khác để tạo hiệu ứng lan truyền.



-         Thực hiện quảng bá trang tuyển dụng qua nhiều hình thức như câu like, chia sẻ thông tin, đăng thông tin tuyển dụng…

-         Đăng tin tuyển dụng tại các trang tuyển dụng khác

3.2. SMS tuyển dụng

Theo thống kê đến tháng 01/2014, Việt Nam có 134 triệu thuê bao di động đang hoạt động. Đây cũng là một kênh quảng bá thông tin tuyển dụng rất hữu hiệu mà nhiều nhà tuyển dụng đang áp dụng tuy nhiên không phải nhà tuyển dụng nào cũng khai thác được nó một cách hiệu quả và đúng cách, có nhiều trường hợp đã bị coi là spam tin nhắn rác và bị nhà mạng chặn.

Để đảm bảo việc thực hiện sms hiệu quả, phương pháp mà một số nhà tuyển dụng đã thực hiện như:

-         Sử dụng Phần mềm gửi tin nhắn SMS kết hợp với USB 3G + SIM để gửi tin: Sử dụng USB 3G có gắn SIM điện thoại bất kỳ, kết hợp với Phần mềm gửi tin nhắn được cài đặt trên máy tính để gửi tin. Phần mềm sẽ kết nối với USB 3G và gửi tin theo nội dung và danh sách số điện thoại do nhà tuyển dụng  nhập vào (nhập thủ công hoặc hàng loạt).

-         Hoặc Sử dụng tin nhắn SMS BrandName để quảng cáo: Nhà tuyển dụng mua tài khoản gửi tin nhắn của 1 nhà cung cấp dịch vụ này. Khi có nhu cầu gửi tin, Nhà tuyển dụng truy cập vào sever của họ để gửi tin nhắn cho người dùng. Tên hiển thị trên máy người dùng là tên mà nhà tuyển dụng đăng ký với nhà

Cung cấp công nhân sản xuất

Hiện nay Dịch vụ cung ứng nguồn nhân sự thời vụ rất phát triển tại Việt Nam và đặc biệt được các doanh nghiệp FDI sử dụng thường xuyên. Bởi cùng với sự phát triển thì kèm theo đó là sự cạnh tranh về tuyển dụng lao động phổ thông làm cho kế hoạch sản xuất kinh doanh của các công ty gặp một số khó khăn nhất định. Để đạt được mục tiêu sản xuất kinh doanh, nhân sự là yếu tố có vai trò quan trọng của doanh nghiệp. Xuất phát từ yêu cầu trên các doanh nghiệp đã dùng nhiều biện pháp để tuyển dụng nhân sự, sẵn sàng trích một nguồn kinh phí lớn cho tuyển dụng song kết quả vẫn không đáp ứng được yêu cầu.

Phần mềm dự toán

Phần mềm còn được đánh giá thuộc top những phần mềm dự toán công trình tốt nhất hiện nay. Phần mềm sử dụng nguồn cơ sở dữ liệu hệ thống định mức kết hợp đơn giá, giúp cho các kỹ sư xác định được thời gian, chi phí đáng kể cho việc bóc tách tiên lượng, lập dự toán công trình. Nhưng nó lại hỗ trợ chức năng tự chỉnh sửa thông tư theo biểu mẫu, người dùng có thể chỉnh sửa sao cho phù hợp với pháp luật hiện hành. Hỗ trợ nhiều biểu mẫu lập sẵn áp dụng cho nhiều ngành nghề khác nhau.
Thiet ke web wordpress Tính năng và bố cục website đồng thời sắp xếp bố trí nhân, Trong khi đó, giá thiết kế web theo yêu cầu so với các website đã dựng sẵn cũng không chênh lệch bao nhiêu. Do đó, để website mang lại tính thẩm mỹ và
Cung ứng lao động Hồ Chí Minh Lợi ích khi sử dụng dịch vụ cung ứng lao động, Cơ cấu nền kinh tế của thành phố Hồ Chí Minh đang có xu hướng dịch chuyển sang công nghệ cao; tuy nhiên số lượng lao động thuộc các ngành nghề

Khách hàng có thể hoàn toàn yên tâm khi sử dụng và tin tưởng về độ chính xác, tính linh hoạt và xử lý thông minh của phần mềm Dự toán - Dự thầu G8 trong việc phân tích, lượng định và đánh giá kết quả của các công trình. Với phương châm “Mang đến cho khách hàng những sản phẩm tốt nhất và dịch vụ hoàn hảo” với đội ngũ các chuyên viên lập trình, các nhân viên chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp.

Phiên bản phần mềm dự toán G8 miễn phí chạy 30 công tác, không cần khóa cứng. Có đầy đủ các chức năng như một bản PRO, cung cấp đầy đủ đơn giá, thông tư, nghị định mới nhất.

Đây là phiên bản dự toán miễn phí mới nhất và được hoàn thiện một cách hoàn chỉnh khắc phục được những hạn chế của các phần mềm Dự toán khác, với các tính năng và tiện ích tốt nhất nhằm tăng hiệu quả làm việc và độ chính xác cho người sử dụng cũng như các doanh nghiệp..

Với các các tính năng ứng dụng hoàn toàn mới như:

Đây là phiên bản free mới nhất và được hoàn thiện một cách hoàn chỉnh khắc phục được những hạn chế của các phần mềm Dự toán miễn phí khác, với các tính năng và tiện ích tốt nhất nhằm tăng hiệu quả làm việc và độ chính xác cho người sử dụng cũng như các doanh nghiệp..

Trên thị trường hiện nay có khá nhiều những phần mềm dự toán. Trong đó không thể kể đến các phần mềm như: G8, Eta, F1, Hitosoft, Gxd ,Escon… Mỗi phần mềm sẽ có những ưu nhược điểm nhất định. Chúng tôi xin chia sẻ một vài đánh giá khách quan về các phần mềm. Hy vọng các bạn có thêm thông tin để tham khảo trước khi đưa ra quyết định chọn phần mềm nào để sử dụng.

Chạy cho ra kết quả chính xác hơn cả

Để có thể chuẩn xác tuyệt đối thì chỉ có thể làm trực tiếp dự toán trên Excel. công thức sẽ cho ra kết quả chuẩn xác nhất. Tuy nhiên sẽ mất khá nhiều thời gian để thao tác. Cũng như thực hiện và tìm hiểu các định mức, quy định…

Để làm được điều này yêu cầu người lập phải có kinh nghiệm excel tốt. Nắm vững các định mức, đơn giá, hiểu bản chất về dự toán… Cần người nắm rõ chuyên ngành và excel tốt thì mới có thể đáp ứng được công việc.

Hiện nay các phần mềm dự toán được chia thành 2 nhóm:



+ Nhóm chạy trên nền tảng excel VBA: Acitt, Gxd, Delta…

+ Nhóm chạy trên nền tảng lập trình khác: Eta, G8, F1…

Với các phần mềm chạy nền tảng Excel, kết quả cho ra khá chính xác. Tuy nhiên giao diện khó nhìn hơn, sẽ mất nhiều thời gian để học và tìm hiểu cách sử dụng. Trích xuất file excel cần qua phần mềm trung gian… Đối với phần mềm dự toán Eta hay các phần mềm nhóm chạy trên nền tảng lập trình khác. Cho ra kết quả đáng tin cậy, giao diện ngày càng dễ sử dụng. Hơn nữa còn có các phiên bản phần mềm dự toán miễn phí cho bạn sử dụng thử trải nghiệm.

Phần mềm nào chuyên nghiệp và dễ sử dụng nhất?

+ Những phần mềm đời đầu được kể đến đó là Acitt. Được sử dụng phổ biến nhất đặc biệt là các doanh nghiệp phía bắc.

+ Nhóm phần mềm chạy trên nền tảng lập trình khác đều có chung ưu điểm là dễ sử dụng vì sử dụng ngôn ngữ lập trình hướng đối tượng. Hướng đến những tiện ích nhất cho người dùng. Cho phép nhập các dự toán từ phần mềm khác dễ dàng. Phần mềm dự toán G8, Eta được dẫn đầu trong danh sách này. Rất dễ hiểu, nhạy bén đáp ứng đầy đủ các yêu cầu.

Ưu nhược điểm các phần mềm

Không có bất kì điều gì sẽ là hoàn hảo cả. Do đó mỗi phần mềm sẽ có những ưu nhược điểm nhất định trong phạm vi chấp nhận được. Một số điểm mạnh hay lỗi mà các phần mềm hay gặp phải:

+Acitt: Giá XL của sheet Dự toán và dự thầu trong cùng 1 file không khớp nhau. Chỉnh sửa rất mất công, nhất là các mã tạm tính (TT).

+ G8: Việc cập nhật các văn bản, định mức mới rất kịp thời. Tuy nhiên cũng như Acitt Giá XL của sheet Dự toán và dự thầu trong cùng 1 file không khớp nhau.

Lập dự toán tổng hợp các hạng mục xây dựng trong phần mềm dự toán công trình.

    Hiện nay phần mềm dự toán công trình Escon đã cập nhập đầy đủ các biểu mẫu và hệ số theo TT04/2010 và NĐ32/2015
    Cho phép tra hệ số bù trực tuyến theo văn bản hướng dẫn của từng địa phương.
    Escon đã tạo sẵn nhiều mẫu tổng hợp kinh phí hạng mục khác nhau để người dùng lựa chọn tuỳ thuộc vào yêu cầu công việc
    Escon cho phép người dùng tự tạo các mẫu tổng hợp kinh phí hạng mục của riêng mình một cách dễ dàng. Việc tra hệ số chi phí cũng hoàn toàn đơn với chỉ 1 vài thao tác bấm chuột lựa chọn.
   
Tính giá ca máy xây lắp công trình với phần mềm dự toán xây dựng.

         Cách tính giá nhân công lái máy hoàn toàn độc lập với cách tính giá nhân công giúp người dùng có thể điều chỉnh phù hợp với

         nơi lập dự toán công trình.



    Phần mềm dự toán xây dựng Escon, tính toán giá ca máy theo hai phương pháp dựa trên hướng dẫn của Thông tư 06/2010
    Escon còn tính toán theo phương pháp bù giá ca máy, phân tích chi tiết bù giá nhân công máy và bù giá nhiên liệu để tổng hợp tính ra giá ca máy chính xác
    Escon cho phép người sử dụng có thể lưu giá ca máy theo từng quý, năm.
    Mã máy sử dụng trong chương trình trùng hợp luôn với số thứ tự trong ca máy của Thông tư 06/2010/TT-BXD, điều này giúp công tác kiểm tra nhanh và mạch lạc.

    Hiện nay để tính giá ca máy, đơn giá ca máy trong lập dự toán xây dựng công trình từ ngày 01/05/2016, phần mềm dự toán Escon đã cập nhật phương pháp tính giá ca máy theo Thông tư 06/2016/TT-BXD mới nhất và áp dụng bộ Đơn giá ca máy theo Quyết định 1134/2015/QĐ-BXD.

-  Tính năng trong mục “Tổng hợp vật tư”

    Phân tích và tổng hợp chi tiết khối lượng, đơn giá gốc, giá thông báo, giá hiện trường của tất cả các loại vật

Tại sao là chúng tôi?

Cung cấp công nhân sản xuất Phần mềm dự toán Phần mềm dự toán Cung cấp công nhân sản xuất Phần mềm dự toán Phần mềm dự toán